17.04
Вопрос #40111
ведение профессионального обучения не по месту ведения образовательной деятельности
Автор:
Александр ,
Город: Орёл / обл Орловская,
17.04.2019 00:50:00
Суть вопроса:
Работаю в образовательной организации. Имеем лицензию на ведение среднего проф образования по двум укрупненным группам и на профессиональное обучение. В лицензии прописаны 2 места ведения образовательной деятельности, они же прописаны в уставе.
Учредитель обязывает начать профессиональное обучение не по месту ведения образовательной деятельности, указанному в уставе и лицензии, причем вообще в другом городе.
Я так понимаю, что часть 4 статьи 91 закона об образовании позволяет учредителю это сделать, игнорируя адреса в лицензии, но правомерно ли это без внесения изменения в устав?
Помещения, в которых нам предлагают вести проф обучение нам не принадлежат, они принадлежат сторонней организации, но так же подведомственной нашему учредителю. Нужно ли нам оформлять безвозмездное использование или аренду на эти помещения? Либо какой-то иной договор. Должны ли мы получить заключение о соответствии нормам пожарной безопасности, заключение СЭС, провести аттестацию рабочих мест?
Учредитель обязывает начать профессиональное обучение не по месту ведения образовательной деятельности, указанному в уставе и лицензии, причем вообще в другом городе.
Я так понимаю, что часть 4 статьи 91 закона об образовании позволяет учредителю это сделать, игнорируя адреса в лицензии, но правомерно ли это без внесения изменения в устав?
Помещения, в которых нам предлагают вести проф обучение нам не принадлежат, они принадлежат сторонней организации, но так же подведомственной нашему учредителю. Нужно ли нам оформлять безвозмездное использование или аренду на эти помещения? Либо какой-то иной договор. Должны ли мы получить заключение о соответствии нормам пожарной безопасности, заключение СЭС, провести аттестацию рабочих мест?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68530
30.05.2024 (02:49)
Оплата руководителю практики студентов
Здравствуйте!
Университет послал студентов на производственную практику. От предприятия, где проходит практика студентов, назначен руководитель практики. Ему оплата не идет, т.к. считается, что предприятие получает дармовую рабочую силу.
Может ли руководитель практики студентов от предприятия получать оплату услуг по руководству производственной практики студентов, и каким законом это регулируется?
Спасибо.
#68506
23.05.2024 (09:50)
Как продлить договор с частной школой ?
Добрый день, могут ли отчислить ребенка из платной школы или не продлить договор на следующий учебный год? Ребенку 8 лет заканчивает второй класс. Директор школы отказывается брать в 3 класс из за поведения.
#68499
21.05.2024 (07:11)
Учебный отпуск при обучении на заочной основе
Здравствуйте, скажите, пожалуйста, есть ли основания, по которым работадатель законно может отказать в учебном отпуске при наличии справки-вызова, (зависит это как-то от качества работы сотрудника, которому необходим учебный отпуск, имеющихся замечаний по рабочим вопросам и заинтересованности работадателя в получении образования сотрудника)?