13.06

Вопрос #42856
Рабочее время сторожа по внутреннему совместительству

Автор:

Ольга , Город: Новосибирск / обл Новосибирская, 13.06.2019 20:54:33
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте ! В организации работает три сторожа, один уходит в отпуск, двум другим было предложено работать дополнительно по 0,5 ставки. Таким образом, у каждого получается по 1,5 ставки ( но вообще у них суммированный учет рабочего времени) Вопрос : можно ли на 1,5 ставки дежурить две смены подряд, то есть не выходить из учреждения 48 часов? Или это нарушение со стороны Работодателя?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Компания: ООО "ЮК "ГАРАНТ"  
14.06.2019 09:37

Добрый день, Ольга! Трудовым кодексом (ч. 5 ст. 103) установлен запрет на работу в течение двух смен подряд. Кроме того, надо учитывать, что работа в течение двух смен подряд влечет ущемление права работника на междусменный отдых. В силу ч. 1 ст. 21, ч. 2 ст. 22 и ст. 107 ТК РФ сотруднику должен предоставляться ежедневный (междусменный) отдых.

Ответить
Компания: ООО "ЮК "ГАРАНТ"  
14.06.2019 09:39

Что бы не нарушать трудовое законодательство, возьмите на время отпуска основного сотрудника нового сторожа.

Ответить
Юрист: Ларин Олег Юрьевич  
15.06.2019 09:25

Здравствуйте, Ольга!

Безусловно, работа в течение двух смен подряд является нарушением со стороны работодателя.

Вам следует совместно с юристом и бухгалтером разработать график, чтобы исключить подобное нарушение. Каково бы слоно это не было, но вполне реально.

Ответить

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
Автор: Антон Ответов: 9 Подробнее
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
Автор: Светлана Ответов: 12 Подробнее
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.
Автор: Светлана Ответов: 5 Подробнее
Все вопросы